SOLIDARIDAD Y ANIMO PARA BESAYA
Estimado compañero trabajador de Papelera de Besaya:
He decidido intentar darte alguna explicación a los muchos interrogantes de tu comentario, aunque debo de advertirte que yo soy un humilde trabajador de Pastguren y la información a la que tengo acceso es muy limitada, sesgada y a veces incompleta por provenir de segundas o terceras manos, y de lo que se puede encontrar en la web, vía hemeroteca de los periódicos o en paginas raras a las que a veces accedes sin intentarlo. Advertirte que lo que voy a formular son impresiones personales y como tal han de ser consideradas, simplemente son opiniones para que podáis hacer una mejor idea de vuestra situación.
En primer lugar creo que tenéis razón en estar preocupados por la situación de vuestra empresa, al igual que nosotros lo estamos por la de Pastguren, y otros miles de trabajadores lo están por las suyas. Estamos dentro de una crisis a nivel internacional que al final acaba salpicando a todos los sectores por contagio. La falta de liquidez es una constante ya que los bancos han cerrado el grifo del crédito intentando purgar sus excesos anteriores y los problemas afectan a todos ya que hay que superar el plazo de tiempo que va desde el momento de la venta hasta el momento del cobro efectivo, suponiendo que nuestro cliente haya sido capaz de mantener suficiente dinero en caja. Nosotros estamos en estos momentos atravesando una situación similar, que parece se va a solucionar momentáneamente por una ayuda institucional en forma de aval.
Entiendo por tu comentario que no tenéis stocks, ya que hablas de no atender pedidos por falta de pasta, eso os debe animar, si seguís vendiendo lo que producís, en algún momento habrá de entrar dinero en caja, peor sería que tuvierais los almacenes llenos de papel sin vender.
Respecto a la pasta de Pastguren que no os llega la explicación es muy sencilla, la explique parcialmente en una entrada anterior sobre estirar la pasta. Si hay una tarta y se divide entre dos, a cada uno le toca la mitad, si se reparte de forma equitativa. Si la misma tarta hay que repartirla entre tres, no puede tocarle media tarta a los tres, como mucho le tocara a uno y los otros dos se repartirán lo que sobre, media tarta. Ahora lo importante es saber quien parte la tarta y en función de que parámetros la distribuye. Vamos a pensar que es una madre que reparte entre tres hijos y los quiere a todos igual. Antes solo repartía entre dos porque el otro estaba estudiando fuera y ha venido muy desmejorado. Pues algo parecido a esto es lo que yo me imagino que pasa con la pasta de Pasgturen. Ahora ha entrado en el reparto Papelera de Amaroz, de la que aunque no os lo creáis, vosotros también sois hermanos, aunque solo sea de madre. No me meto en tratar de explicar el tema accionarial, porque entre participaciones, intercambios, absorciones, escisiones y demás intercambio de cromos, ni yo me aclaro.
Respecto al Sr. José Luis Cobos Laguna, el nuevo director que tenéis, es algo más que una director, es para que nos entendamos el AMO , accionista mayoritario de JOFEL y padre, padre adoptivo o cuando menos padrino de todos los que estamos en este lio de siglas y empresas: Papelera de Besaya, Celulosas de Euskadi, Virtisu, Pastguren, Gureola, Papelera de Amaroz y posiblemente alguna otra que desconozco. Ayudado en la gestión y planificación por el Fondo de Capital Riesgo MERCAPITAL, auténticos magos de las finanzas.
En cuanto a que ha venido a hacer el Sr. Cobos a Torrelavega estoy convencido de que a cualquier cosa menos a cerrar la empresa. Podemos barajar varias causas como por ejemplo:
A recuperar el timón de la empresa , ya que en algunos círculos dicen que suenan campanas de gloria por Mercapital en Jofel , porque ya ha sacado bastante tajada y ha de llevar el dinero a otro sitio más rentable.
Porque el anterior gestor ha dejado su cargo para dedicar más tiempo a reconducir la situación coyuntural de Pastguren y atender otros intereses del grupo.
A gestionar de forma personal una estrategia para conseguir un acuerdo o favor del Gobierno de Cantabria que apoyo en su momento el lanzamiento de vuestra empresa, llorando por la crisis o utilizando a los trabajadores como rehenes emocionales.
A tapar los agujeros que un reparto de dividendos excesivo para la coyuntura actual han dejado en la línea de flotación de varias empresas del grupo.
O simplemente porque se aburría en Alicante y a pasar el verano a orillas del Cantábrico que se está más fresquito, pero si vendéis y generáis a cerrar la empresa creo que NO.
Respecto a tu pregunta de si tan mal esta Pastguren, pues parece ser que sí, que lo dice gente muy seria y cabal como el Diputado General de Bizkaia, aunque lo mismo que te pasa a ti me pasa a mí, que no lo entiendo. Producimos normalmente, es decir con altibajos, pero no hay un solo kilo de pasta almacenada, toda vendida y los camiones de guardia esperando horas para que los carguen. Vendida sí , pero ¿cobrada?. Si no ,no hay una explicación, porque creo que vender por debajo de precio de producción ( dumping, creo que le llamaban a esto) está prohibido.
Yo por lo menos no lo entiendo, será que somos cortos de mente.
Espero haberte clarificado algo.
ANIMOS DESDE PASTGUREN! Y un poco de PACIENCIA que todo volverá a su ser.
Me adhiero a tu comentario y deseo ANIMO también para nosotros ya que comemos de la misma mano. lo de la solidadidad en PASGTUREN es otra cosa.
ResponderEliminarClaro que se puede vender por debajo de coste cuando el mercado asi lo exige y no es dumping. Pastguren asi lo hace desde hace meses y de una forma bestial . ¿ es que n oteneis ningun tipo de informacion --> comite ? Pues pedidla = Precio de venta - Precio de coste..... tampoco es tan dificil
ResponderEliminarPues sera JILIPOYEZ, exprimir las instalaciones y a algunos trabajadores y autonomos para MAS PERDER. QUE TERMINO SE USA PARA CALIFICAR ESO.
ResponderEliminarEN PASTGUREN SOMOS LA LECHE, PRIMERO HACEMOS UNA HUELGA Y LA EMPRESA PAGA EL DIA A CAMBIO DE RECUPERARLO Y DIAS DESPUES PARAMOS LA FABRICA PARA IR A VOTAR LAS EUROPEAS, QUE NO HA IDO NI DIOS. SOMOS LA OSTIA, SOMOS PASTGUREN.
ResponderEliminarLos terminos que se usan para esa jilipoyez como dices son huida hacia adelante .... la cuestion es ¿ que hay delante ? ¿ precipicio ? ¿ un oasis ? Sí !! la verdad es que somos la ostia !!!! somos Pastguren !!! eso decían unos cuantos a lo largo de la historia antes de caer fulminados por su INSENSATEZ...
ResponderEliminarYo me preguntaba cuanto dinero se tira en montar sociedades por doquier, y resulta que me he informado y para montar una SL solo se necesitan 3.000 pavos de capital y los gastos de gestion. Con la extra de monseñor se monta una. JODER!
ResponderEliminarY SI MONTAMOS UNA LOS CURRELAS NOS SALE A 20 € POR BARBA, Y LUEGO QUE NOS DEN ALGO DE CANCHA PARA SACAR UNOS EURITOS Y LLEGAR A FIN DE MES.PUESTOS A PEDIR. Y A QUIEN PONEMOS DE GERENTE, HAY ALGUIEN DE FIAR.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarHe tenido que suprimir un comentario propio, se me había ido la mano y me habia excedido. Autocrítica. De vez en cuando me dan ramalazos de genio y no es cuestión de echar mas leña al fuego.
ResponderEliminarUn mal rato o un mal día lo tiene cualquiera.
No contentos con andar por el filo de la navaja encima nos hemos quitado los zapatos, A buen entendedor...
ResponderEliminarel otro día vi de casualidad la marca de papel que usamos "Altamira Xpress", fabricada en Besaya, nos la venderán a coste, o igual nos la regalan.
ResponderEliminarSer una SL. es cojonudo. Celulosas de Euskadi con 250.000€ y 1.000.000 de € en acciones de Pastguren tiene un 17% Amaroz. Los trabajadores de Pastguren con la cesion de la maquinaria y 800 millones de pesetas de Eraski tenemos un sueldo esquilmado durante años y en el alero. QUIERO SER UNA SL. Total son 3.000 loris.
ResponderEliminarPastgurern absorbe a Pastguren Cogeneración, Celulosas de Euskadi absorbe a Bestpapel, Papelera de Besaya absorbe Besaya Converting, todo aparecido en BORME.
ResponderEliminarAbsorber es algo parecido a CHUPAR.
¿quien tiene algo veraz sobre la situacion actual de pasturen?,¿quien es su dueño?,¿que intencion de futuro tiene este?,¿se van a hacer inversiones y mejoras en las instalaciones?o por el contrario van a exprimirlas hasta que revienten y agur trabajo
ResponderEliminarASAMBLEA GENERAL YA !!!!
ResponderEliminarDEJAROS DE LLAMADITAS PARA PRESIONAR Y CONTAR LAS COSAS CLARAS.
que pasa queremos cerrar la fabrica, creo que a los de ELA se les esta llendo esto de las manos
ResponderEliminar¿por que dices que se les esta llendo de las manos?
ResponderEliminarLa respuesta la debe de tener el administrador de Celulosas de Euskadi, Ruben Gómez, " el sheriff" de acuerdo con José Luis Cobos " El Amo". Ellos deberian de responder ante los trabajadores, la Administración y ante Dios.
ResponderEliminarCompañeros de ELA no vamos a hacer sustituciones, eso es lo que nos mandan para hacer presión, y que pasa con la porteria ¿no pertenece a PASTGUREN ? El compañero Jabier esta sustituyendo a Arantxa. QUE PASA NOS ENTAN TOMANDO EL PELO ! JUEGAN CON NOSOTROS !
ResponderEliminarNo sufras ,pues claro que nos toman el pelo.De todos modos no es la primera vez que se toma esta medida de presion y en la anterior ocasion tambien fue gente del comite los primeros en sustituir
ResponderEliminarseguro que jabier,tiene un razonamiento bueno para lo que hace (quiza lo tiene por contrato).de todas maneras me parece que cada uno debe de hacer lo que cree conveniente
ResponderEliminarPOR QUE SE LE HACE LA SUSTITUCION A ARANTZA ?
ResponderEliminarNOS MIENTEN COMO BELLACOS
No importa quien trabaja o no lo importante es que si no se trabaja la Fabrica se para y los unicos perjudicados somos los trabajadores.
ResponderEliminarPAPALERA DE BESAYA EN UN ERE.
mejor sera que dejemos de poner zancadillas a la empresa.la situacion de la misma es preocupante, lo que tenemos que hacer los trabajadores no es otra cosa que cumplir con nuestra obligacion que para eso se nos contrato(trabajar).para lo demas esta el comite de empresa;ya vale de utilizar a los trabajadores para sacar pecho .ALMN
ResponderEliminarMe parece que no son épocas de andar haciendo estas tonterías de intentar parar la fábrica no sustituyendo a los compañeros, ya que somos bastante afortunados que por lo menos seguimos cobrando, no como están otros trabajadores. Ya llegarán tiempos de luchar cuando la cosa esté mejor. Pero aquí así somos, y nos vienen a decir que cuando nos llamen no vayamos a trabajar gente que es capaz de hacer 16 horas, que ellos son los primeros que meten horas, pero bueno así es esta fábrica, y su gente, también quién manda ahí es quién más cubierta tiene la espalda, pero la gente parece que no se da cuenta.
ResponderEliminarPara ser Monseñor se studia Teología, historia, Filosofía, Literatura ..., nada que ver con cálculo, economía,matemática financiera. Habrá hecho Monseñor Pascual un curso por correspondencia o será que se ha equivocado con las teclas de la calculadora.
ResponderEliminarHola Jose Luis Bilbao, me gustaría que le preguntases a ELA pastguren porque no se puede ir a recuperar o sustituir a los compañeros para tener la fábrica en marcha, pues esta medida "excepcional e inusual" tomada de "urgencia" ante la "muy compleja" situación del convenio nos ha dejado parada la producción desde las 14 h y estamos al borde del "colapso" es decir al borde del cierre aunque tengamos el aval. ¡AUPA ELA!
ResponderEliminarechad un vistazo al diario montañes, informacion sobre papelera de besaya. La situacion es la misma que en Aranguren pero con otras empresas. pero claro no es lo mismo JODER, que QUE TE JODAN.
ResponderEliminarLO QUE LE PASA A ELA PASTGUREN ES QUE TIENE LAS TRIPAS REVUELTAS, ESTA ACONSTUMBRA A HACER Y DESHACER A SU ANTOJO Y AHORA NO PUEDE. TIENE LA MAYORIA DE AFILIADOS, PERO NO LA MAYORIA EN EL COMITE. ¡POR ALGO SERÁ!. PATALETA DE NIÑOS MALOS.
ResponderEliminarEN PASTGUREN NO HAY DEMOCRACIA, HAY UNA DICTADURA DEL SINDICATO ELA.
He leido la nota de ELA y anuncia que si no hay desbloqueo habrá una asamblea, asamblea de que?
ResponderEliminarde jilipoyas, de trabajadores , de afiliados, GENERAL. Porque no hay una asmblea GENERAL?, por que ELA NO la quiere?, a que tiene MIEDO?
¡¡¡¡¡¡¡ CAGONES !!!!!!
lA MISMA MANIOBRA EN DIFERENTE COMUNIDAD. ME APUESTO LA SUBIDA DEL CONVENIO A QUE ANTES DE 15 DIAS BESAYA TIENE UN AVAL O UNA SUBENCION DEL GOBIERNO DE CANTABRIA.
ResponderEliminarY HABLANDO DE APOSTAR ¿POR QUE NO NOS JUGAMOS LA SUBIDA DEL CONVENIO A LA CARTA MAS ALTA?
Los de sniace si que tienen un par, no me pagas lo que quiero, te lo corto. Ahora neggociamos.
ResponderEliminarIgualito que Pastguren. Elo medidor de la pasta lo pongo yo , lo calibro yo y de lo que marca te descuento lo que se me pone en la punta, y te jodes que sigo lloevando pasta, vapor , el agua por la cara y todo lo que se me ocurra.
CON UN PAR DE COJONES
MONSEÑOR Y ELA HAN ROTO RELACIONES, YA NO SE ENTIENDEN EN LA CAMA, SE PONEN LOS CUERNOS, HAY DIVORCIO FORMAL. ¿ QUIEN SE VA A QUEDAR CON LA CUSTODIA DE LOS HIJOS DE LA GRAN P...?
ResponderEliminarpido al comite de empresa Que acepte las condiciones que da la empresa para este año.Creo sinceramente que la sitacion general del mundo laboral nos indica que no es el mejor momento para pedir otra cosa que no sea el mantenimiento del puesto de trabajo y estar a dia en los cobros que de momento la empresa "RUBEN"esta cumpliendo y se que es su mayor preocupacion.si el comiteqiere puede firmar 1 año o uno en unas condiciones y otro ya amarrando lo que queda colgado en el primero(bajas,subida mixta,etc...) pero eso si cn el compromiso por parte de la empresa de cumplir todos los puntos del mismo.(promociones,contratos,si das a uno das a todos.ALMN
ResponderEliminarY digo yo, por decir algo diferente, merece tanto la pena los esfuerzos para negociar un convenio, si luego lo que realmente y únicamente se cumple es lo de la tela, es decir el sueldo. Todo lo demás, interpretacioón, calendarios, jornada,paradas, dias R, complementos personales,etc., todo lo que no es la tela, al arbitrio de un señor, por llamarle de alguna manera aunque queda mejor lo de Monseñor, que es algo mas que un señor.
ResponderEliminarCuando nos vamos a preocupar un poco más de que se cumpla lo establecido en la otra letra, la que no son números. PARECEMOS CATALANES, con perdon a los Catalanes.
Al anónimo 12 de junio 16:45. Decirte que estoy de acuerdo contigo, pero para escribir algo que va a ser público hay que expresarlo de otra forma, cuidar un poco las maneras, no vaya a ser que alguien se ofenda. Queda decir que se te ha olvidado poner que con lo que nos ro..., perdón sustraen , restan , disminuyen o ajustan, sus trabajadores ganan una pasta más que nosotros con complementos, antigúedades ficticias, complementos fuera de convenio, y todo lo demás. Y a PESAR DE TODO su empresa GANA dinero. Y nosotros pegandonos por los centimos para que se desco... , perdón partan de risa.
ResponderEliminarÁnimo, vamos a seguir siendo los BUFONES del Polígono Industrial Papelero de Aranguren(PIPA).
Y se lo pasarán así.
UGT en otros tiempos estaba considerada afín al PSOE, CCOO al Partido Comunista (IU), ELA al PNV o Nacionalistas y LAB a la Izquierda Abertzale.
ResponderEliminar¿Quien gobierna en Euskadi?
TENDRÁ QUE MOJARSE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES y pedirle sopitas a Patxi lópez, como le pidió antes sopitas ELA a Ibarretxe.
Habrá que llorar un poco por PASTGUREN.
Que el PSE. casi no nos conoce y además no son muy amigos del calvo.
Al hilo de lo comentado sobre lo que nos sacan los trabajadores de Virtisú, los que llevamos varios lustros en esta empresa conocemos también otro punto de comparación a nivel salarial. En los últimos años de existencia de la matriz Papelera Española S.A. se dio una equiparación de Convenios de los distintos centros de la empresa, debido a lo cual tanto el centro de Aranguren, como el centro de la extinta Arrigorriaga equipararon sus salarios.
ResponderEliminarAlguien ha comparado nuesttro salario actual con el salario de los trabajadores de PAPRESA de Renteria, que un día fueron los mismos.
Y luego dirán que los trabajadores de Pastguren no hacemos esfuerzos económicos para que la Empresa siga adelante. antes de afirmar primero hay que documentarse y saber de lo que se habla.
Decir tonterias las dice cualquiera que tenga boca-
REVILLA DEJA DE SALIR POR LA TELE Y SOLUCIONA LOS PROBLEMAS DE BESAYA.
ResponderEliminarAlgunas veces los árboles no nos dejan ver el bosque, parece ser que hemos refeenciado la negociación del Convenio Colectivo única y exclusivamente a una subida económica, que si porcentual, que si lineal, y la verdad es que el Convenio consta de más articulos que los estrictamente pecuniarios.
ResponderEliminarDe todos aquellos aspectos contemplados dentro de la plataforma de reivindicaciones presentada a la empresa, parece que casi todo lo demás es duperfluo y solo nos interesa el vil metal. Que pena debemos de dar en general de cara al exterior, preocupados por la plata y despreocupados por otros aspectos tan importantes como es el simple y llano cumplimiento de lo establecido en el Convenio.
De un tiempo a esta parte lo único que se cumple escrupulosamente del Convenio en Pastguren son los aspectos salariales. En los demás puntos está permitida la libre interpretación del articulado por los responsables de la empresa, que no solo se conforman con hacer de su capa un sayo lo firmado y rubricado en Convenio, obviando al Comisión de interpretación del Convenio, el Preco y pasandose por el forro de su conveniencia hasta el mismisimo Estatuto de los Trabajadores, mientras la mayor parte de los trabajadores miramos hacia otro lado, pensando para nuestros adentros de esta me he librado.
Que confianza nos puede dar los rectores de la empresa que incumplen sistematicamente y caprichosamente todo aquellos preceptos que deberian ser sagrados para los trabajadores.
Somos unos MISERABLES y unos VENDIDOS, nos dejamos comprar con la calderilla y no nos preocupamos de los demás a no ser que gane mas que nosotros.
Necesitamos una asamblea general ya!!a los de ELA se les esta yendo la cabeza.Yo soy el primero que quiere ganar mucho mas dinero,pero entiendo que la situacion actual no es la adecuada para pedir,estamos en junio y no queda mucho para que acabe el año,yo firmaria un convenio por un año aunque sea a 65euros lineales y en enero ya veremos como esta la cosa para poder pedir mucho mas.No entiendo la postura de ELA de querer firmar por dos años,alegando que la negociacion de un convenio es muy costosa y que no estan dispuestos a estar negociando todos los años(para que estais hay?).Que se dejen de acer el bobo,que vamos a acabar todos en la cola del paro.bueno la de la porteria estara en su farmacia,trabajando los dias de huelga(como se entere tu amigo VALLES).Necesitamos la asamblea para que algunos se quiten la careta!
ResponderEliminarTeneis demasiado oleaje parece que os estais jugando algo mas que el convenio. Demasiada marejada, igual teneis que ir por partes.
ResponderEliminarCUIDADIN, CUIDADIN, hay caza de brujas en Pastguren, se ha abierto la veda. PONERSE A RESGUARDO EL QUE PUEDA.
ResponderEliminar¿se va a la caza de la porteria?¿es el unico puesto indispensable para ELA?¿porque sustituyen javi,aitor la porteria? si se ordena no cubrir los puestos.¿son los porter@s mas importantes que los de produccion?los de produccion tienen dias R los de porteria se hacen su calendario y van y vienen cuando quieren.¿es cierto que en laboratorio alguien vino a recuperar cuando tenia marcado el dia de exceso de jornada?
ResponderEliminarEn vista de que mi nombre aparece en algunos de los comentarios y especialmente en este último, desearía decir, para no extenderme demasiado , que lo comentado por este anónimo NO es cierto y añadir que son circunstancias contractuales los motivos de nuestras sustituciones.
ResponderEliminarDe todas formas todo aquel interesad@ en cualquier asunto que me concierna, estaré encantado de aclarárselo en persona, y no en forma de anónimo donde el sentido de las palabras se difumina sobremanera.
Así he procedido con otros colegas de la fábrica.
Fdo.: Javi Fernández González
Lo del laboratorio sí es cierto, fue el viernes día 12, en el calendario marcaba exceso, pero se fue a recuperar, creo que por el día 21 de mayo.
ResponderEliminarPues a mi me parece bien que la persona del laboratorio tomara la decision que creyo conveniente como deberiamos poder hacer todos sin temor a represalias por parte ni de la empresa ni de lo sindicatos.Quien debe dias a la empresa lo mas logico es que se los quite como mas le convenga.Si le llaman cobra la llamada de otra manera viene sin mas por lo que creo que en tiempos de crisis a todos nos viene bien una ayudita.
ResponderEliminarMuy bien Compañero de ELA estamos actuando muy bien según lao ordenes de nuestros representantes, por que las cosas estan claras la pasta esta a 0,355€ el kg, y nos cuesta hacerla mas de 0,40€ el kg, por lo tanto lo mejor es no hacer las sustituciones para que de vez en cuando se pare la producción y así la Empresa pierde menos dinero y dentro de poco cuando nos manden al PARO la Empresa tendrá menos perdidas, AUNQUE A NOSOTROS NOS VA DAR IGUAL POR QUE UNA DE QUE SE CIERRE Y VIENDO EL PANORAMA QUE SE TIENE EN ESTA EMPRESA CON ELA HABER QUIEN ES EL VALIENTE QUE LA VUELVE A PONER EN MARCHA.
ResponderEliminarDe dónde salen los más de 0,40€/kg, quien lo sabe, el Comité no lo sabe. Quien lo ha puesto que lo explique!. Sabe mucho más que los representantes de los tabajadores. Quien lo ha dicho?
ResponderEliminarsabe bien poco, bastante mas es...
ResponderEliminarUna cosa son los precios de mercado y otra los precios efectivos de venta.Una cosa son los costos oficiales y otra los costos reales.Ni siempre se gana, ni siempre se pierde, siempre se empieza empatado. Y la cogeneración no reduce precio final o va aparte a algún bolsillo. No creo que seamos los mas tontos del mundo mundial.
ResponderEliminarLloramos más que las plañideras. Si no servimos para nada que nos manden a casa de una puta vez.
Y si no a callar y seguir produciendo.
El que lo sabe que se lo diga a los representantes de los trabajadores, como es su obligación, asi nos evitaremos malos rollos, cumpliran la ley y los trabajadores obraremos adecuadamente y no a mala ostia.
ResponderEliminarPara realizar una evaluación exacta hay que tener en cuenta valores añadidos o detraidos.Coste en conjunto, coste por separado, costes asumidos , costes reales, precio real, precio estimado, precio forzado, precio interesado, gastos con, gastos sin, amortizaciones ajustadas, amortizaciones aceleradas, costo global,... y todo esto para el precio de fabricación, si nos ponemos con el precio de venta ADIOS MUY BUENAS.
ResponderEliminarTodos los datos pueden ser .... intereados
El listo que sabe el precio de la pasta que nos lo cuente a todos y igual empezamos a hacer sustituciones gratis y firmamos el convnio a ipc-1 y paz social que es mejor esto que estar en la puñetera calle
ResponderEliminarEl precio de lapasta sale todos los martes en un indice Europeo que hay, lo que cuesta hacerla los miembros del comite y mucha mas gente ya lo saben, otra cosa es que haya miembros del comite que quieran mentir.
ResponderEliminarEl precio de la electricidad que se produce tambien sale en baremos y esta muy bajo por que hay poco consumo.
Por lo que estoy de acuerdo que si seguimos tensando la cuerda nos epera el desempleo que ciertos miembros del comite les da lo mismo porque tienen un segundo sueldo en casa
Es verdad que la señorita arantza tuvo la farmacia abierta el dia de la "huelga"????
ResponderEliminarSi es asi,es para arrancarla el pelo....
Ella no, su marido, que no es lo mismo. Cada cual su decisión.
ResponderEliminarPara arrancarte el pelo a ti.....
esto es lo que viene siendo una discusion razonada....
ResponderEliminarLo unico que veo yo es q el dia de la huelga,lo unico que le interesaba a ela era tener gente en bilbao,ya que ni a sido huelga ni a sido nada..
ResponderEliminarPor que se mantuvieron los servicios minimos?? por que no se a descontado el dia y se tiene que devolver??
A sido una chufa,ni huelga ni leches.
Y con lo de respecto a la señora de la porteria me parece muy mal que su marido habra la tienda cuando ella esta a grito pelado invocando a la huelga a todo dios.
Lo que pasa es q si cierra,se le va la gente a la otra farmacia y a lo mejor no vienen mas... mucho decir a los demas lo que tienen que hacer pero luego la pela es la pela.
Para pesetero "Don Pimpón" que fue a trabajar a blanqueo de tarde el Domingo. Otro día no, pero el Domingo.....
ResponderEliminarSiempre se ha dicho que la ignorancia es la madre del atrevimiento, y también de las virtudes .. pero es que leyendo un poco por encima este blog esto se agrava.
ResponderEliminarEs lamentable ver como el típico grupo de inútiles se dedican a criticar a sus compañeros, otros van mas allá utilizando equivalencias y relaciones de precios que no creo que nunca vallan a volver a escuchar, bueno sí .. quizá algún día cuando por fin logren hacer la O con un canuto descubran la relación de espacio tiempo que guarda.
Reflexionad y sopesad qué es lo que podéis hacer si esta empresa fracasa, que tarde o temprano lo hará, y cuando lo haga muchos os habrán ganado la partida. Malos tiempos corren, muchos monovolúmenes que pagar, partidos del athletic que ver y garbanzos los domingos que comer como para que estéis día si y día también preparándola.
La defensa es un poder moral legítimo que todos tenemos, pero no olvidéis que la llave de este entuerto la tenéis vosotros. ( trabajad ).
Y ahora hablando cosas de mayores os diré que existiendo dos partes parcialmente afectadas, siempre prevalecerán las ideas del bolsillo. Pensad por vosotros mismos de una vez por favor.
Yo me se varias historias, quereis que os cuente la del hipotecario a interes fijo y la del refereciado a euribor, Con la pasta sucede algo parecido, ni los bancos ganan siempre el maximo.
ResponderEliminarMientras tanto podemos pedir un par de cajas de pañuelos al converting para las lagrimas.
Y tambien necesitamos una cabeza nueva que piense por si sola con unas orejas para sostener unas gafas nuevas que nos dejen ver lo que muchos no quieren ver EL DESEMPLEO que estamos provocando nosotros mismos.
ResponderEliminarEn este mundo traidor,
ResponderEliminarnada es verdad, ni mentira,
todo es según el color,
del cristal con que se mira.
Ramón de Campoamor.
Hola, soy el de papelera, 1º pedir disculpas por mi incompetencia al manejar este tipo de paginas (blogs) este en el primero que entro y no se me desenvolver muy bien, siempre entraba en la pagina del dia que había colgado mi mensaje, vamos que no actualizaba y pensaba “estos cabrones no me hacen ni puto caso”, 2º agradecer a Whilian su opinión sobre la situación de Papelera y el Sr. Cobos, no esta demás en estos momentos de incertidumbre en el que nadie sabe nada y las especulaciones son de lo mas variado, se ha llegado a decir que nos iba a absorber el bar de la Sniace y que iba a enganchar una manguera desde su cafetera hasta la maquina para utilizar su vapor.
ResponderEliminarOs he colgado un articulo del Diario Montañes para que veais quien esta negociando en nombre de Papelera de Besaya, parce ser que ya están sacando dinero del gobierno regional.
La estrategia por ahora le esta saliendo casi redonda a la dirección de Papelera, han conseguido sentar a la Sniace a negociar el precio del vapor aunque al final estos no se bajen del burro, le están sacando los cuartos al gobierno regional, están vaciando el almacen (que estaba hasta el culo) por lo tanto están cobrando el papel servido, solo falta que aprueben el ERE para que pague a sus obreros un 15% y se ahorre lo demás, por supuesto no pierden ni un cliente sino que van llenando la cartera de ellos y de rebote igual pastguren comienza a tener un pequeño stock.
Otra cosa será a que van a destinar el dinerito y que va a pasar cuando entremos en el desierto de pedidos (otoño maldito), en fin ya veremos a donde nos lleva todo esto.
Gracias por la informacion, es bueno saber para que te engñen menos, aqui pasaba algo paerecido con la pasta, pero como lo negociaron Cobos y Ruben entre ellos, la solución fue rápida.
ResponderEliminarReza por nosotros, para que seamos dignos de alcanzar un convenio JUSTO, equipararnos a los trabajadores de virtisu y dedicarnos solo a trabajar.
ResponderEliminares palabra de Monseñor.
¿TE ALABAMOS MONSENOR!
para JAVIER FERNNDEZ GONZALEZ tus dias libres son eso libres tu por contrato tienes que cubrir una serie de dias pero si a ti te llaman y te dien tienes que venir a trabajar mañana les puedes contestar que te es imposible por causas ajenas a la empresa
ResponderEliminarDon pimpom fue a trabajar porque tenia R .ISABEL LA DEL LABORTORIO Y AFILIADA A ELA TENIA EXCESO DE JORNADA Y TAMBIEN FUE A TRABAJAR ¿COMO OS SIENTA ESO A TODOS LOS QUE HABEIS SEGUIDO LAS CONSIGNAS DE ELA EN CUANTO A SUSTITUCIONES?.ELLA ES UA D LAS QUE MAS CONTAMINA EN ESTA EMPRESA
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